市国成公司加强员工素质与能力建设
   发布日期:2019-08-30    点击:1453   

为提高员工综合素质,提升员工执行力、凝聚力,培养集体荣誉感和积极向上的价值观,国成公司组织全体员工参加了为期两天半的拓展训练活动。

训练营以“加强素质培训,优化企业运转”为主题,培训内容设计科学,循序渐进,分心理疏导、情绪管理、团队协作、企业管理四个板块。重点在于培养员工健康心理,加强团队协作,强化责任意识,增强团队成员的责任心和目标感,营造积极进取、拼搏向上的工作氛围,努力实现公司发展和个人成长的有机统一。

本次培训有四大亮点,一是以制度化擦亮学员新面貌。明确培训课程进度,制定培训制度规则,强化时间管理意识,培养学员的主动性和积极性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好,带动影响学员越来越守时、惜时、积极、主动。二是以小活动增强团队荣誉感。学员随机分组,以小组为单位开展协作或竞赛活动,制定队名队标,培养团队拼搏精神。三是以重任务加强团队协作力。设定活动竞争标准,逐步提高落后处罚力度,惩罚由全体队员共同承担。经过团队活动竞赛,大家明白了要取长补短,形成力量整合,才能塑造一个完美的集体和团队,也明白了要紧跟团队,服从命令和指挥,注意配合和协调,才能为团队赢得荣誉。四是以新方法指导情绪管理。随着社会经济的飞速发展,面临的压力也越来越大,若负面情绪得不到缓解和释放将会直接影响我们的身心健康,如何正确控制自己的情绪,营造良好的人际关系显得十分重要。通过培训学习,大多数学员们学会了“发生、过程(态度)、结果”情绪管理公式,运用正向目标引导,畅通情绪表达通道。

   支部书记、董事长温开雄在分享培训收获时强调,我们正处于世界百年以来有大变化的新时代,以不变应万变的唯一方法就是不断学习,顺应时代发展潮流,不断创新,引领发展新趋势。通过培训,首先更加明白了“做事先做人”的道理,要努力做一个胸怀广、格局大、意境高的人,不断提升自身素养。二是要重新认识自我,努力超越自我,发掘自身潜力。三是要确定清晰的人生目标,并为之而奋斗,更要正确的对待挫折和失败,要有钢铁般的意志,愈挫愈坚,永不放弃。在工作中要树立远大理想,制定长期、短期计划,一步一个脚印向梦想迈进,做到常怀进取之心、工作之责、奋斗之志。

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